坚持培训、输出相结合。公司响应国家号召，在劳动力富余地区联系合作或自行开办设立各级培训基地对劳务储备人员进行培训，公司始终坚持训输结合、训证结合，并采取了多种灵活的培训方式，实现了培训基地与劳务人员、与客户、与市场的“四方联动”。

    一、 培训学校与客户企业联动。公司按企业需求，企业深入学校、深入培训之中，共同有针对性地培训劳务人员。如射洪县职中、太乙职中等先后与沱牌、美丰、银华、明珠四大企业集团和县外12家企业联办食品生物工艺、纺织技术、机电、建筑等专业；

     二、 培训学校与市场联动。学校与市场联动的一个有效方式就是采取“订单培训”。2004年 四川遂宁全市各区县订单培训13085人，通过培训的农民工已全部安排就业；

     三、 培训学校与劳务人员联动。为抓住当前国际、国内市场紧缺缝纫工的机遇，解决失地无 业农民的就业问题，2004年4月，四川遂宁市劳务办在寰宇出国人员培训中心（省级劳务开发培训 基地）举办了全市首期失地无业农民培训班，市开发区、市河东新区、市创新工业园区200余名失 地无业农民踊跃参加了电动缝纫培训班。通过两个多月的缝纫培训，全体参训学员经考核结业，分 别被市内、外用工企业录用。其中，9名参训人员顺利考入约旦安曼骆驼制衣有限责任公司，月平 均收入达到400-500美元，实现了她们脱贫、增收、致富的愿 望。

    在南通辅臣公司成立至今的6年时间里，已定向培训了涉 及建筑、电子、机械、船厂制造维修、服装、印刷、服务员等 领域的千余名专业技术劳务人员，向以色列、阿联酋、刚果 （布）、日本、新加坡、塞舌尔、泰国、安哥拉、毛里求斯、 塞班等国家、地区以及国内的大型建筑企业、船舶汽车制造企 业、以及服装制作企业等派遣了1000多名劳务人员，均受到了 客户的好评及认可。